职位描述：职位职责 1、培训规划和计划：协助培训经理进行培训需求调研分析，参与拟定培训规划、实施计划和实施方案，协助培训经理进行培训部的日常培训管理，确保培训计划符合业务发展需求； 2、培训资源管理：根据培训经理的要求，开发并管理内外部培训讲师资源；根据企业培训需求，收集、评估并推荐相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道；建立与外部培训机构的联系；确保内外部培训资源的丰富性与适用性； 3、培训项目实施：组织具体培训项目的执行，负责培训内容的整体规划、需求调查、准备培训材料、组织培训场地与培训设备、安排培训讲师、组织落实培训会务及其他行政事务，做好培训效果的评估，确保培训活动的顺利开展； 4、培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程； 5、员工职业生涯规划：根据人力资源发展规划，协助人力资源部与业务部门策划员工职业生涯的执行方案，开发员工中长期培训发展的渠道、协助办理各类相关手续，辅助员工内外部教育、培训、自我学习的开展； 6、培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与业务发展的合理化建议；编制并定期提交培训报表，负责对培训效果进行评估，并定期提交分析报告。 待遇及要求月薪： 面议 待遇： （待提交） 语言要求： （无） 学历要求： 大专 专业要求： （无） 性别要求： 不限 年龄要求： 不限 工作经验： （无要求） 联系方式联系人：郭先生、颜小姐 电 话：0595-85528200、 85528280 传 真：0595-85582814 Email：gmx520@kw-zone。com邮 编：362000地 址：晋江市东石镇东埕工业区
